労働基準法、大改正の方向性

2019年施行の働き方改革関連法に設けられた施行5年後見直し規定を受け、労働基準法改正の議論を行ってきた労働基準関係法制研究会から報告書(案)が公開されました。

厚生労働省いわく、40年ぶりの大改正にする意気込みとのこと。年明けから労働政策審議会で議論され、2026年6月頃に改正法が国会で成立。最短で2027年4月施行になるスケジュール感です。

ご興味ある方は【こちらの報告書】をご覧ください。